Personal-Consulting
Gretchen-Fragen und ihre Antworten
Haben Sie schon einmal jemanden eingestellt, der Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat ??
Mit Hilfe hochvalider und zertifizierter Tools schaffen Sie neue Sicherheit bei Ihren Personalentscheidungen !!
Was kostet Ihres Erachtens eine falsche Einstellung, Positionierung bzw. Entwicklung von Mitarbeitern ??
Sie schließen zufällige und emotionale Auswahlkriterien sowie das Gießkannenprinzip weitestgehend aus !!
Welchen Return on Learning Invest erzielen Sie mit Ihren Maßnahmen ??
Sehen Sie anhand unseres Modells, wie Ihr Return on Learning Invest entsteht !!
Kompetenzentwicklung & Vertriebsconsulting
Kompetenzentwicklung
Was uns auszeichnet
Qualität und Ergebnis
Marktanteil von 3,3 % auf 8,7 % gesteigert
Rekrutierungskosten um 40 % gesenkt
Null Fehler bei Mitarbeiterauswahl
Teilnehmerzahl bei CRM-Test 60 % über Soll
spezielles Coaching/Trainings Know-how im Vertrieb
Team-Spirit
Analyse Tool
DIN-ISO 33430 zertifiziert
Validität > 0,68
incl. Trainingsbedarfsanalyse
incl. Lernerfolgs-Kontrolle
Bildungscontrolling
für mehr als 16 Sprachen und Mentalitäten
Null Fehler bei Mitarbeiterauswahl heißt; Bewerber, die in unserer Analyse positiv beurteilt und eingestellt werden, werden nach ihrer Probezeit vom Unternehmen übernommen und verbleiben dort auch. Azubis beenden ihre Ausbildungszeit und werden i. d. Regel dann übernommen.
Mit unserem System können Sie intern internationale Standards (> 16 Sprachen/Mentalitäten) einfach und ohne organisatorischen Aufwand für Ihre Mitarbeitersauwahl und –entwicklung (incl. Trainingsbedarfsanalyse und Bildungscontrolling) einsetzen.
In allen Trainings- und/oder Coachingprojekten steht für uns Ihr unternehmerischer Erfolg, wie zum Beispiel: Steigerung des Umsatzes oder der Marktanteile im Fokus.
Marktanteil von 3,3 % auf 8,7 % gesteigertRekrutierungskosten um 40 % gesenktNull Fehler bei MitarbeiterauswahlTeilnehmerzahl bei CRM-Test 60 % über Sollspezielles Coaching/Trainings Know-how im VertriebTeam-SpiritDIN-ISO 33430 zertifiziertValidität > 0,68incl. Trainingsbedarfsanalyse incl. Lernerfolgs-Kontrolle Bildungscontrolling für mehr als 16 Sprachen und MentalitätenNull Fehler bei Mitarbeiterauswahl heißt; Bewerber, die in unserer Analyse positiv beurteilt und eingestellt werden, werden nach ihrer Probezeit vom Unternehmen übernommen und verbleiben dort auch. Azubis beenden ihre Ausbildungszeit und werden i. d. Regel dann übernommen.
Mit unserem System können Sie intern internationale Standards (> 16 Sprachen/Mentalitäten) einfach und ohne organisatorischen Aufwand für Ihre Mitarbeitersauwahl und –entwicklung (incl. Trainingsbedarfsanalyse und Bildungscontrolling) einsetzen.
In allen Trainings- und/oder Coachingprojekten steht für uns Ihr unternehmerischer Erfolg, wie zum Beispiel: Steigerung des Umsatzes oder der Marktanteile im Fokus.
